有很多管理学者开始谈到企业竞争的新法则:优秀的企业文化战略,我很认同,因为一个企业发展到一定的程度,如果还是靠营销的某些策略取胜,至少表明这家企业还不够成熟。但话说回来,中国的企业中,有多少企业可以进入到以企业文化战略来统帅企业的经营?而根据我接触到的企业实际,我发现中国大部分企业还处于自身的生存求发展阶段,这些企业空洞的企业文化对他们没有用,他们需要的是一刀见红的锐利(利润)策略,长远战略对他们并不太合适。而来找我们营销策划公司的企业,也基本上是需要我们在某一个局部进行突破...
油圈 第36页
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